मिस्टरबीस्ट के पूर्व अधिकारी ने कथित उत्पीड़न के ‘वर्षों’ को लेकर मुकदमा दायर किया

जानकारी और विश्वास के आधार पर, वादी के रोजगार के दौरान, मिस्टरबीस्ट के पास मानक रोजगार नीतियों और प्रथाओं के साथ एक कर्मचारी पुस्तिका नहीं थी। इसके बजाय, मिस्टरबीस्ट ने कर्मचारियों को “मिस्टरबीस्ट प्रोडक्शन में कैसे सफल हों” शीर्षक से एक पुस्तिका वितरित की, जिसमें “लड़कों के लिए बचकाना होना ठीक है” जैसे अनुभाग शामिल थे और कहा गया था, “[i]यदि कोई प्रतिभावान व्यक्ति वीडियो में व्हाइट बोर्ड पर किसी का चित्र बनाना चाहता है या कुछ बेवकूफी भरा काम करना चाहता है, तो उन्हें ऐसा करने दीजिए।” हैंडबुक में कहा गया है, “[D]o फिल्मांकन के दौरान लड़कों को सशक्त बनाने के लिए आप जो कुछ भी कर सकते हैं।” मिस्टरबीस्ट कर्मचारियों को परिणाम प्राप्त करने के लिए हर संभव प्रयास करने का निर्देश देता है और काम पूरा न करने का कोई बहाना नहीं है। हैंडबुक कर्मचारियों से कहती है, “नहीं का मतलब ना नहीं है” और “आपके काम करने के घंटे अप्रासंगिक हैं।”

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