गूगल अपने 26 साल के इतिहास में पहली बार अपनी आंतरिक नेतृत्व पुस्तिका खोली। कंपनी गूगल पीपल मैनेजमेंट एसेंशियल्स लॉन्च कर रही है, जो द गूगल स्कूल फॉर लीडर्स का एक सार्वजनिक पाठ्यक्रम है, जिसमें दो दशकों के प्रबंधन अनुसंधान को 8 घंटे के कार्यक्रम में शामिल किया गया है, जिसमें जेमिनी और नोटबुकएलएम जैसे एआई उपकरण शामिल हैं। यह अपनी दीवारों से परे कार्यस्थल कौशल को लोकतांत्रिक बनाने पर Google का अब तक का सबसे बड़ा दांव है।
गूगल कॉर्पोरेट प्रशिक्षण बाजार में अपना पहला बड़ा खेल बना रहा है, और यह कंपनी द्वारा दशकों से संरक्षित कुछ चीज़ों को खोलकर ऐसा कर रहा है – इसकी आंतरिक प्रबंधन विशेषज्ञता। टेक दिग्गज ने हाल ही में Google पीपल मैनेजमेंट एसेंशियल्स लॉन्च किया है, जो पहली बार है कि यह बाहरी दुनिया के साथ द गूगल स्कूल फॉर लीडर्स की अंतर्दृष्टि साझा कर रहा है।
समय संयोग नहीं है. कंपनियां प्रबंधन संकट से जूझ रही हैं क्योंकि दूरस्थ कार्य टीम की गतिशीलता में फेरबदल करता है और एआई काम करने के तरीके को बदल देता है। गूगल वीपी और मुख्य शिक्षण अधिकारी ब्रायन ग्लेसर का कहना है कि कंपनी के शोध से पता चलता है कि प्रबंधकों में निवेश “सभी के लिए अधिक प्रभावी, सहयोगात्मक और सहायक वातावरण बनाता है और व्यावसायिक परिणामों को आगे बढ़ाता है।”
जो बात इसे सामान्य कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से अलग बनाती है, वह है Google द्वारा सीधे पाठ्यक्रम में AI का एकीकरण। छात्रों को व्यावहारिक प्रबंधन कार्यों के लिए जेमिनी और नोटबुकएलएम का उपयोग करके व्यावहारिक अनुभव मिलता है – स्मार्ट लक्ष्य बनाना, परियोजना योजनाएं विकसित करना और विभिन्न दर्शकों के लिए संचार तैयार करना। यह अनिवार्य रूप से Google अन्य कंपनियों को सिखा रहा है कि AI-प्रथम कार्यस्थल में कैसे प्रबंधन किया जाए।
यह पाठ्यक्रम Google के 20+ वर्षों के आंतरिक प्रबंधन अनुसंधान को चार मुख्य क्षेत्रों में समेटता है: उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों का निर्माण, लक्ष्य निर्धारित करना और प्राप्त करना, व्यक्तिगत विकास का समर्थन करना और व्यक्तिगत प्रबंधन विकास। एक दर्जन से अधिक Google नेता इस कार्यक्रम को पढ़ाते हैं, वास्तविक दुनिया की कहानियों और नेतृत्व दृष्टिकोणों को साझा करते हैं जिन्होंने तकनीक के सबसे जटिल संगठनों में से एक को आगे बढ़ाया है।
प्रारंभिक साझेदारियाँ Google की उद्यम महत्वाकांक्षाओं को प्रकट करती हैं। कंपनी ने स्टॉक फोटो दिग्गज मीडिया समूह ईडब्ल्यू स्क्रिप्स में पहले ही कार्यक्रम शुरू कर दिया है Shutterstockइलिनोइस विश्वविद्यालय के जीज़ कॉलेज ऑफ बिजनेस, और फ्लोरिडा स्टेट यूनिवर्सिटी। ये पायलट कार्यक्रम नहीं हैं – ये पूर्ण तैनाती हैं जिनका उद्देश्य कर्मचारियों और छात्रों को प्रबंधन के बुनियादी सिद्धांतों में कुशल बनाना है।
8-घंटे, स्व-गति वाला प्रारूप एक प्रमुख कॉर्पोरेट सीखने की चुनौती को संबोधित करता है: व्यस्त प्रबंधकों के पास लंबे प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए समय नहीं है। Google का दावा है कि छोटे आकार की, AI-संवर्धित शिक्षा पारंपरिक प्रबंधन सेमिनारों या एमबीए-शैली पाठ्यक्रमों की तुलना में बेहतर रहेगी।
यह कदम Google को लिंक्डइन लर्निंग, कौरसेरा और पारंपरिक परामर्श फर्मों जैसे स्थापित कॉर्पोरेट प्रशिक्षण खिलाड़ियों के साथ सीधे प्रतिस्पर्धा में डालता है। लेकिन Google का लाभ प्रामाणिकता है – यह प्रबंधन सिद्धांतों को सिखा रहा है जिसने वास्तव में कई प्रौद्योगिकी बदलावों और बाजार चक्रों के माध्यम से $ 307 बिलियन की कंपनी बनाई है।
