सिलिकॉन वैली शिष्टाचार संकट अभी वास्तविक हो गया है। स्लो वेंचर्स ने इस सप्ताह सैन फ्रांसिस्को के फोर सीजन्स में तीन घंटे के ‘फिनिशिंग स्कूल’ की मेजबानी की, जिसमें 50 तकनीकी संस्थापकों को उचित हैंडशेक से लेकर कैवियार प्रोटोकॉल तक सब कुछ सिखाया गया। मोड़? मज़ाक के रूप में शुरू हुई इस बात के लिए सैकड़ों लोगों ने आवेदन किया, जिससे पता चलता है कि सार्वजनिक जांच के बढ़ते तकनीकी चेहरों के बीच उद्योग अपनी ‘जंगली’ प्रतिष्ठा को किस हद तक त्यागना चाहता है।
सिलिकॉन वैली के आंतरिक मजाक के रूप में जो शुरू हुआ वह तकनीक की पहचान संकट के बारे में सबसे अधिक बताने वाली कहानी बन गई। धीमा उद्यम इस सप्ताह उनकी ‘फ़िनिशिंग स्कूल’ अवधारणा को वास्तविकता में बदल दिया गया, सैन फ्रांसिस्को के फोर सीज़न में कम, अच्छा, जंगली होने के पाठ के लिए 50 संस्थापकों की मेजबानी की गई।
मांग चौंका देने वाली थी – इसके बाद सैकड़ों संस्थापकों ने मुफ्त कार्यक्रम के लिए आवेदन किया धीमा उद्यम वाई कॉम्बिनेटर के डेमो डे पर यह विचार प्रस्तुत किया। यह ज़बरदस्त प्रतिक्रिया सिलिकॉन वैली की कुख्यात सामाजिक अजीबता से कहीं अधिक गहरी बात उजागर करती है। यह दिखाता है कि उद्योग खुद को नया रूप देने के लिए बेताब है क्योंकि तकनीकी कंपनियों को नौकरी विस्थापन, गोपनीयता उल्लंघन और सांस्कृतिक प्रभाव पर अभूतपूर्व जांच का सामना करना पड़ रहा है।
‘टेक अब चंचल और प्यारा नहीं रहा,’ धीमा उद्यम जनरल पार्टनर सैम लेसिन ने दर्शकों को बताया सैन फ्रांसिस्को मानक का कवरेज. ‘यह लोगों की नौकरियाँ ले रहा है और वातावरण बदल रहा है। हर किसी को इससे खतरा है, जिसका मतलब है कि आपको ऐसा होना चाहिए, ‘मैं यहां हूं और सम्मानजनक हूं,’ इसके विपरीत कि ‘मैं यहां हूं और जानबूझकर अपमानजनक हूं।’
तीन घंटे का पाठ्यक्रम कॉर्पोरेट अमेरिका की नकल जैसा लगता है – उत्तम हाथ मिलाना, सार्वजनिक रूप से बोलने की तकनीक, कार्यालय की सजावट। यहां तक कि एक फैशन शो भी था जिसमें विभिन्न व्यावसायिक अवसरों के लिए उपयुक्त पोशाक का प्रदर्शन करने वाले मॉडल शामिल थे, इसके बाद कैवियार और वाइन की सराहना पर पाठ हुआ। एक अनाम संस्थापक ने बताते हुए मनोदशा को पूरी तरह से कैद कर लिया मानक उन्होंने यह सीखने के लिए भाग लिया कि ‘कम जंगली’ कैसे बनें।
लेकिन हर कोई आक्रामक आकर्षण को नहीं खरीद रहा है। वाई कॉम्बिनेटर सीईओ गैरी टैन ने कथित तौर पर संस्थापकों को इस आयोजन को पूरी तरह से छोड़ देने की सलाह दी। बाद में, टैन ने एक्स पर स्पष्टीकरण दिया हालांकि उनका ‘स्लो वेंचर्स से कोई लेना-देना नहीं है’, उनका दर्शन अपरिवर्तित है: ‘आपको फिनिशिंग स्कूल की आवश्यकता नहीं है। आपको कुछ बढ़िया बनाने, अपने उपयोगकर्ताओं को खुश करने और शिल्प कौशल रखने की ज़रूरत है।’
यह विभाजन सिलिकॉन वैली में इस बात को लेकर व्यापक तनाव को दर्शाता है कि बेकार स्टार्टअप संस्कृति से वैश्विक कॉर्पोरेट शक्ति तक तकनीक की परिपक्वता को कैसे आगे बढ़ाया जाए। मुख्य रूप से पुरुष सहभागी सूची एक अन्य उद्योग चुनौती की बात करती है – इन कंपनियों को बनाने वाली नवाचार बढ़त को बनाए रखते हुए नेतृत्व में विविधता लाना।
