गूगल एआई अर्थव्यवस्था के लिए ओक्लाहोमा श्रमिकों को प्रशिक्षित करने के लिए अभी-अभी 5 मिलियन डॉलर के निवेश की घोषणा की गई है, जिसमें विश्वविद्यालय कार्यक्रमों से लेकर सामुदायिक पहल तक हर चीज का समर्थन किया जाएगा। यह कदम संकेत देता है कि कैसे तकनीकी दिग्गज सिलिकॉन वैली से परे प्रतिभा पाइपलाइन बनाने के लिए दौड़ रहे हैं क्योंकि एआई नौकरी बाजार को नया आकार देता है। ओक्लाहोमा के लिए, यह खुद को अमेरिका के गढ़ में एक अप्रत्याशित एआई केंद्र के रूप में स्थापित करने का मौका है।
गूगल ओक्लाहोमा के एक असंभावित एआई पावरहाउस बनने पर बड़ा दांव लगा रहा है। तकनीकी दिग्गज ने स्थानीय संगठनों के साथ साझेदारी करते हुए, कृत्रिम बुद्धिमत्ता करियर के लिए राज्य के कार्यबल को प्रशिक्षित करने के लिए $5 मिलियन का वचन दिया है। थंडर कम्युनिटी फाउंडेशन को ओक्लाहोमा स्टेट यूनिवर्सिटी.
यह घोषणा तब हुई है जब कंपनियां देश भर में एआई-कुशल श्रमिकों की गंभीर कमी को दूर करने के लिए संघर्ष कर रही हैं। जबकि अधिकांश तकनीकी निवेश तटीय केंद्रों में प्रवाहित होते हैं, Google की ओकलाहोमा रणनीति एक अलग प्लेबुक का सुझाव देती है – प्रतिभा का निर्माण जहां लागत कम होती है और प्रतिस्पर्धा कम होती है।
गूगल ने कहा, “एआई ओकलाहोमावासियों के लिए सीखने, बढ़ने और सफल होने के नए अवसर पैदा कर रहा है।” आज की घोषणा. “हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि सूनर राज्य न केवल इस परिवर्तन के लिए तैयार है, बल्कि इसका नेतृत्व करने के लिए भी तैयार है।”
ओक्लाहोमा के शिक्षा पारिस्थितिकी तंत्र में पांच प्रमुख भागीदारों को फंडिंग प्रवाहित की जाएगी। थंडर कम्युनिटी फाउंडेशन – हां, यह एनबीए टीम से जुड़ा है – समुदाय-आधारित एआई प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने में मदद करेगा। ओक्लाहोमा स्टेट यूनिवर्सिटी फाउंडेशन अकादमिक एआई पाठ्यक्रम के लिए समर्थन मिलता है, जबकि रोजगार के अवसरों के लिए केंद्र पूर्व में जेल में बंद व्यक्तियों को तकनीकी करियर में लाने पर ध्यान केंद्रित किया गया है।
दो विशेष प्रशिक्षण संगठन इस मिश्रण को तैयार करते हैं: एटलस स्कूल और तुलसा एसटीईएम एलायंस श्रमिकों और छात्रों को सीधे एआई कौशल प्रशिक्षण प्रदान करेगा।
यह Google का पहला ओकलाहोमा रोडियो नहीं है। कंपनी राज्य में डेटा सेंटर और क्लाउड ऑपरेशंस सहित चुपचाप बुनियादी ढांचे का निर्माण कर रही है। पिछला निवेश अब जो व्यापक आर्थिक विकास रणनीति दिखती है, उसके लिए आधार तैयार किया गया।
यह समय एआई प्रतिभा की कमी के बारे में उद्योग की व्यापक चिंता को दर्शाता है। जैसे-जैसे कंपनियां मशीन लर्निंग और जेनरेटिव एआई को अपने परिचालन में एकीकृत करने की होड़ में हैं, कुशल श्रमिकों की मांग में वृद्धि हुई है। सैन फ्रांसिस्को और सिएटल जैसे पारंपरिक तकनीकी केंद्र पर्याप्त तेजी से प्रतिभा पैदा नहीं कर सकते – और भारी लागत कंपनियों को कहीं और देखने के लिए प्रेरित कर रही है।
