माइक्रोसॉफ्ट ने पिछले महीने खुलासा किया था कि वह अमेरिका में लंबे समय से कार्यरत कर्मचारियों को स्वेच्छा से सेवानिवृत्त होने की क्षमता प्रदान करने की योजना बना रहा है। जबकि बायआउट की शर्तों की घोषणा कल कर्मचारियों के लिए की जानी थी, माइक्रोसॉफ्ट के सूत्रों ने मुझे बताया कि कंपनी ने उन्हें उम्मीद से थोड़ा पहले अपनी आंतरिक एचआर वेबसाइट पर पोस्ट कर दिया है।
अमेरिकी कर्मचारी जिनकी सेवा के संयुक्त वर्षों में उनकी आयु 70 या उससे अधिक हो जाती है, वे स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए पात्र होंगे, और पैकेज में माइक्रोसॉफ्ट के स्वास्थ्य देखभाल कवरेज तक पांच साल की पहुंच, एकमुश्त नकद विच्छेद भुगतान और अनवेस्टेड स्टॉक विकल्पों के लिए छह महीने का निहितार्थ शामिल होगा।
पांच साल की चिकित्सा, दंत चिकित्सा, दृष्टि और कल्याण कवरेज को माइक्रोसॉफ्ट द्वारा पहले वर्ष के लिए पूरी तरह से सब्सिडी दी जाएगी, लेकिन स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति विकल्प लेने वाले कर्मचारियों को शेष चार वर्षों के लिए मासिक प्रीमियम का भुगतान करना होगा।
एकमुश्त नकद भुगतान कर्मचारी स्तर के आधार पर अलग-अलग होगा। माइक्रोसॉफ्ट के मध्य-वरिष्ठ स्तर (स्तर 64) वालों को प्रत्येक छह महीने की नियमित सेवा के लिए अधिकतम 39 सप्ताह तक एक सप्ताह का आधार वेतन दिया जाएगा। माइक्रोसॉफ्ट में अधिक वरिष्ठ पदों पर (स्तर 65-67) को प्रत्येक छह महीने की नियमित सेवा के लिए दो सप्ताह की पेशकश की जाएगी, अधिकतम 39 सप्ताह तक।
माइक्रोसॉफ्ट इस बायआउट ऑफर के साथ अनवेस्टेड स्टॉक ऑप्शंस के लिए छह महीने की वेस्टिंग भी शामिल कर रहा है, जो कि अगर किसी कर्मचारी के पास 24 या अधिक वर्षों की निरंतर सेवा है, तो इसे 12 महीने तक बढ़ाया जाएगा।
माइक्रोसॉफ्ट के लगभग 7 प्रतिशत अमेरिकी कर्मचारी इस बायआउट ऑफर के लिए पात्र होंगे, जो लगभग 8,750 कर्मचारी हैं। यह पहली बार है कि माइक्रोसॉफ्ट ने अपने 50 साल के इतिहास में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम की पेशकश की है, और कर्मचारियों के पास यह तय करने के लिए 30 दिन होंगे कि वे पैकेज लेना चाहते हैं या नहीं।
माइक्रोसॉफ्ट ने पिछले महीने कहा था कि वह इस एकमुश्त कार्यक्रम के लिए अपनी मौजूदा तिमाही में 900 मिलियन डॉलर का शुल्क लेगा, जो कि गीकवायर बताता है कंपनी के लिए मोटे तौर पर राजस्व का दिन है।
