नेटफ्लिक्स के सह-संस्थापक रीड हेस्टिंग्स 30 साल बाद बाहर हुए

लेकिन वे दांव सफल होते दिख रहे हैं। कंपनी के Q1 2026 के नतीजों ने ग्राहकों की निरंतर वृद्धि और मजबूत राजस्व को दर्शाया है, जिससे पता चलता है कि सारंडोस और पीटर्स ने अपनी पकड़ बना ली है। हेस्टिंग्स यह जानकर बाहर निकल सकते हैं कि उनके द्वारा बनाई गई मशीन अभी भी चल रही है।

नेटफ्लिक्स की कहानी वास्तव में रीड हेस्टिंग्स की कहानी है। उन्होंने कंपनी को लाल लिफाफे में डीवीडी भेजने से लेकर वैश्विक स्तर पर 200 मिलियन से अधिक घरों में स्ट्रीमिंग तक पहुंचाया। रास्ते में, उन्होंने ब्लॉकबस्टर को खत्म कर दिया, हॉलीवुड को बाधित कर दिया, द्वि घातुमान देखने के मॉडल का नेतृत्व किया, और साबित कर दिया कि तकनीकी कंपनियां पुरस्कार विजेता मूल सामग्री का उत्पादन कर सकती हैं। “हाउस ऑफ़ कार्ड्स,” “स्ट्रेंजर थिंग्स,” और अनगिनत अन्य हिट मौजूद हैं क्योंकि हेस्टिंग्स मूल प्रोग्रामिंग पर बड़ा दांव लगाने को तैयार थे जब हर कोई सोचता था कि वह पागल है।

उनके प्रबंधन दर्शन ने तकनीकी नेताओं की एक पूरी पीढ़ी को प्रभावित किया। नेटफ्लिक्स कल्चर डेक, जिसने केवल “ए खिलाड़ियों” को काम पर रखने और कर्मचारियों को अभूतपूर्व स्वायत्तता देने पर जोर दिया, सिलिकॉन वैली में सबसे ज्यादा देखे जाने वाले और बहस वाले दस्तावेजों में से एक बन गया। फेसबुक सीओओ शेरिल सैंडबर्ग ने एक बार इसे “अब तक सामने आया सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़” कहा था सिलिकॉन वैली।”

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अब हेस्टिंग्स अपने पीछे एक ऐसी कंपनी छोड़ गए हैं जो उथल-पुथल भरे पानी में नेविगेट करती है लेकिन फिर भी खड़ी है। स्ट्रीमिंग बाज़ार संतृप्त है, सामग्री की लागत बढ़ रही है, और प्रतिस्पर्धा पहले से कहीं अधिक भयंकर है। लेकिन NetFlix उद्योग मानक बना हुआ है – वह क्रिया जिसका उपयोग हम तब करते हैं जब हम कहते हैं कि हम “नेटफ्लिक्स एंड चिलिंग” हैं।

हेस्टिंग्स के लिए आगे क्या है? 65 साल की उम्र में, उन्होंने पिछले कुछ साल परोपकार और शिक्षा सुधार पर ध्यान केंद्रित करते हुए बिताए हैं। उन्होंने अमेरिका की शिक्षा प्रणाली को ठीक करने के लिए अपने डेटा-संचालित दृष्टिकोण को लागू करते हुए, चार्टर स्कूलों और शिक्षा पहलों में करोड़ों रुपये खर्च किए हैं। अगर वह उनका पूर्णकालिक कार्यक्रम बन जाए तो आश्चर्यचकित न हों।

नेटफ्लिक्स के लिए, यह इस बात की सच्ची परीक्षा है कि हेस्टिंग्स ने कुछ ऐसा बनाया है जो उससे आगे निकल सकता है। वह 2020 से धीरे-धीरे पीछे हट रहे हैं, जब उन्होंने पहली बार सारंडोस के साथ सीईओ की भूमिका साझा की थी। सारंडोस और पीटर्स के तहत कंपनी की निरंतर सफलता से पता चलता है कि यह हो सकता है। लेकिन क्या आप अपने संस्थापक दूरदर्शी को बोर्ड से पूरी तरह खो रहे हैं? वह अलग है. इसका मतलब यह है कि कल के नेटफ्लिक्स में रीड हेस्टिंग्स किसी के कान में फुसफुसाते हुए नहीं होंगे।

उसके बिना बोर्ड अलग दिखेगा. नेटफ्लिक्स ने अभी तक किसी प्रतिस्थापन की घोषणा नहीं की है, लेकिन आप शर्त लगा सकते हैं कि वे किसी ऐसे व्यक्ति को चाहेंगे जो तकनीक और मीडिया दोनों को समझता हो – एक दुर्लभ संयोजन जिसे हेस्टिंग्स ने पूरी तरह से मूर्त रूप दिया। वॉल स्ट्रीट चिंतित नहीं दिखता. इस खबर के बाद नेटफ्लिक्स के शेयर बमुश्किल आगे बढ़े, जिससे निवेशकों का मानना ​​​​है कि कंपनी ने अपने नेतृत्व परिवर्तन को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है।

यह एक युग का अंत है, स्पष्ट और सरल। जिस उद्यमी ने नेटफ्लिक्स शुरू किया था, क्योंकि उसे ब्लॉकबस्टर में 40 डॉलर विलंब शुल्क का सामना करना पड़ा था (एक कहानी जिसे हेस्टिंग्स ने बाद में स्वीकार किया था, उसे अलंकृत किया गया था) अंततः अपना खाता बंद कर रहा है। उन्होंने जो कंपनी बनाई उसने सब कुछ बदल दिया – हम टीवी कैसे देखते हैं, हॉलीवुड कैसे संचालित होता है, तकनीकी कंपनियां सामग्री के बारे में कैसे सोचती हैं। वह विरासत कहीं नहीं जा रही है, भले ही हेस्टिंग्स जा रहे हों।

इस जून में नेटफ्लिक्स के बोर्ड से रीड हेस्टिंग्स के बाहर निकलने से तकनीक की सबसे उल्लेखनीय नेतृत्व कहानियों में से एक पर किताब बंद हो गई। सह-संस्थापक ने डीवीडी-बाय-मेल सेवा को एक वैश्विक स्ट्रीमिंग पावरहाउस में बदल दिया जिसने मनोरंजन को मौलिक रूप से बदल दिया। जबकि वह 2023 में सीईओ की भूमिका से पीछे हट गए, बोर्ड छोड़ना पूरी तरह से टेड सारंडोस और ग्रेग पीटर्स की नेतृत्व टीम में पूर्ण विश्वास का संकेत देता है। नेटफ्लिक्स ने संस्थापक-नेतृत्व से संस्थागत रूप से प्रबंधित होने में सफलतापूर्वक परिवर्तन किया है – शायद हेस्टिंग्स के संस्कृति-निर्माण प्रयासों का अंतिम सत्यापन। उन्होंने जो कंपनी बनाई वह उनके बिना भी चलती रहेगी, जो कि महान संस्थापक हासिल करने की उम्मीद करते हैं।