SAMSUNG अभी-अभी एक व्यापक एक्सेसिबिलिटी पुश लॉन्च किया गया है जो कॉर्पोरेट पीआर से कहीं आगे जाता है। तकनीकी दिग्गज के कर्मचारी विकलांग उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन किए गए एआई टूल का निर्माण करते हुए व्हीलचेयर रैंप और एलिवेटर पहुंच को मैप करने के लिए सड़कों पर उतर रहे हैं। 8,660 कर्मचारी पहले से ही विकलांगता जागरूकता कार्यक्रमों में भाग ले रहे हैं और एक सहायक कंपनी विकासात्मक विकलांगता वाले 420 लोगों को रोजगार दे रही है, सैमसंग का दावा है कि समावेशी डिजाइन सिर्फ अच्छी नैतिकता नहीं है – यह एक पुराने वैश्विक बाजार में अच्छा व्यवसाय है।
SAMSUNG विकलांग व्यक्तियों के अंतर्राष्ट्रीय दिवस को एक कैलेंडर क्षण से कहीं अधिक कुछ में बदल रहा है। कंपनी ने हाल ही में एक बाधा-मुक्त मैपिंग पहल शुरू की है जो कर्मचारियों को स्मार्टफोन और क्लिपबोर्ड के साथ सियोल के पड़ोस में भेजती है, जो हर कर्ब कट, रैंप और एलिवेटर का दस्तावेजीकरण करती है जो किसी के दैनिक आवागमन को बना या बिगाड़ सकता है।
19 दिसंबर तक चलने वाले इस कार्यक्रम का विस्तार पिछले साल सैमसंग के डिवाइस सॉल्यूशंस डिवीजन में शुरू किए गए पायलट प्रोजेक्ट के आधार पर किया गया है। अब डिवाइस एक्सपीरियंस टीम इसमें शामिल हो रही है, जिसमें मोबाइल एक्सपीरियंस डिवीजन के सेओंगमी ली जैसे स्वयंसेवक व्यक्तिगत प्रेरणा ला रहे हैं। ली ने बताया, “मेरी दादी व्हीलचेयर का उपयोग करती हैं, और हमारे परिवार को अक्सर बाहर खाने के लिए जाने में कठिनाई होती है।” सैमसंग न्यूज़रूम. “मुझे उम्मीद है कि यह पहल समान परिस्थितियों में दूसरों के लिए रोजमर्रा की गतिशीलता को थोड़ा आसान बनाने में मदद करेगी।”
लेकिन सैमसंग की एक्सेसिबिलिटी का खेल सप्ताहांत के स्वयंसेवक कार्य से कहीं अधिक गहरा है। कंपनी स्टेलर फ़ॉरेस्ट का संचालन करती है, जो एक सहायक कंपनी है जो विकलांगता रोजगार में कोरिया की अप्रत्याशित सफलता की कहानी बन गई है। 2023 में लॉन्च की गई, यह सुविधा अब दो डिवीजनों में विकासात्मक विकलांगता वाले 420 लोगों को रोजगार देती है – एक कुकीज़ और फाइनेंसरों का उत्पादन करता है, दूसरा पॉप-अप कार्ड और किताबें बनाता है। सितंबर में, इसने रोजगार सृजन के लिए कोरिया के शीर्ष नियोक्ताओं में से एक के रूप में प्रमाणन प्राप्त किया।
सैमसंग के डीएस डिविजन के सीईओ और वाइस चेयरमैन यंग ह्यून जून ने नवंबर में स्टेलर फॉरेस्ट का दौरा किया और कार्यस्थल बनाने की कंपनी की प्रतिबद्धता पर जोर दिया, “जहां हर कोई बिना किसी पूर्वाग्रह या भेदभाव के स्वतंत्र रूप से काम कर सकता है और बढ़ सकता है।” यह दौरा केवल औपचारिक नहीं था – सैमसंग कर्मचारी स्टेलर फ़ॉरेस्ट के कर्मचारियों के लिए बैडमिंटन टूर्नामेंट से लेकर खाना पकाने की कक्षाओं तक मासिक गतिविधियाँ चलाते हैं।
मानवीय तत्व सैमसंग के कॉर्पोरेट संस्कृति कार्यक्रम तक फैला हुआ है, जो मानक विविधता प्रशिक्षण से आगे बढ़ गया है। पावरपॉइंट प्रस्तुतियों के बजाय, 8,660 कर्मचारियों ने विकलांग कलाकारों के लाइव प्रदर्शन में भाग लिया – संगीत, शास्त्रीय संगीत कार्यक्रम और थिएटर प्रस्तुतियों में, जिसे एक प्रतिभागी ने “कंपनी में शामिल होने के बाद से अनुभव किया गया सबसे प्रेरक प्रशिक्षण” कहा।
