वीरांगना अभी-अभी 14,000 कॉर्पोरेट नौकरियों पर कुल्हाड़ी मारी गई है, जिससे आधिकारिक तौर पर पुष्टि हो गई है कि अफवाहों का बाजार हफ्तों से क्या मंथन कर रहा था। यह छँटनी 30,000 कटौती से छोटी है जिसके बारे में उद्योग के अंदरूनी सूत्रों ने फुसफुसाया था, लेकिन वे कुछ बड़ा संकेत देते हैं: ई-कॉमर्स दिग्गज एआई-संचालित दक्षता के आसपास खुद को नया आकार दे रहा है, और हजारों सफेदपोश कर्मचारी इसकी कीमत चुका रहे हैं।
वीरांगना अभी इसे आधिकारिक बना दिया है. कंपनी 14,000 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती कर रही है, जिसे वरिष्ठ कार्यकारी बेथ गैलेटी ने “नौकरशाही को और कम करके और भी मजबूत होने” और “परतों को हटाकर” प्रयासों की निरंतरता कहा है। यह घोषणा एक के माध्यम से हुई आंतरिक कंपनी ज्ञापन यह मंगलवार की सुबह कर्मचारी डेस्क पर पहुंचा, जिससे अमेज़ॅन के नवीनतम लागत-कटौती अभियान के दायरे के बारे में कई सप्ताह की अटकलें समाप्त हो गईं।
कटौतियाँ वास्तव में 30,000 छँटनी से छोटी हैं पिछली उद्योग रिपोर्टों ने सुझाव दिया थालेकिन वे एक ऐसे कारण से हो रहे हैं जिस पर तकनीकी क्षेत्र के प्रत्येक कॉर्पोरेट कर्मचारी को ध्यान देना चाहिए। गैलेटी ने लिखा, “एआई की यह पीढ़ी सबसे परिवर्तनकारी तकनीक है जिसे हमने इंटरनेट के बाद से देखा है,” और यह कंपनियों को पहले से कहीं अधिक तेजी से नवाचार करने में सक्षम बना रही है।
कॉर्पोरेट भाषण में असली कहानी दबी हुई है – अमेज़ॅन सिर्फ नौकरियों में कटौती नहीं कर रहा है क्योंकि समय कठिन है। कंपनी अच्छा प्रदर्शन कर रही है, जैसा कि गैलेटी ने स्वयं स्वीकार किया है। इसके बजाय, यह कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्वचालन के इर्द-गिर्द पूरे संगठन को नया आकार देने के बारे में है। यह इस बात का पूर्वावलोकन है कि तकनीकी उद्योग में क्या हो रहा है क्योंकि एआई उपकरण उन कार्यों को संभालने के लिए पर्याप्त परिष्कृत हो गए हैं जिनमें मानव श्रमिकों की आवश्यकता होती थी।
गैलेटी ने यह निर्दिष्ट नहीं किया कि किन भूमिकाओं में कटौती की जा रही है या वे कहाँ स्थित हैं, लेकिन उन्होंने प्रभावित कर्मचारियों को आंतरिक रूप से नए पद खोजने के लिए 90 दिनों का समय दिया है। बड़ी तकनीकी छंटनी के लिए यह मानक अभ्यास है, हालांकि इसका मतलब अक्सर सीमित संख्या में खुली भूमिकाओं के लिए हजारों सहयोगियों के साथ प्रतिस्पर्धा करना होता है।
समय अपनी कहानी खुद कहता है। अमेज़ॅन की नौकरी में कटौती का आखिरी बड़ा दौर 2022 के अंत और 2023 में हुआ, जब 27,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया व्यापक तकनीकी उद्योग मंदी के दौरान। लेकिन यह दौर अलग है – यह अपेक्षाकृत अच्छे समय के दौरान हो रहा है और स्पष्ट रूप से एआई-संचालित दक्षता लाभ से जुड़ा हुआ है।
सीईओ एंडी जेसी महीनों से इस कदम की चर्चा कर रहे हैं। में एक कर्मचारियों को जून संदेशजेसी ने लागत में कटौती के लिए अमेज़ॅन के मार्ग और उत्पादों और सेवाओं के लिए रणनीतिक दिशा दोनों के रूप में जेनरेटिव एआई को तैनात किया। कंपनी उपयोग के अपने इरादों के बारे में स्पष्ट रही है श्रम लागत में कटौती करना और जहां भी संभव हो मानव श्रमिकों को प्रतिस्थापित करना।
