लगभग 9,100 कर्मचारियों की कटौती के एक साल बाद, माइक्रोसॉफ्ट आज अपने नए वित्तीय वर्ष की शुरुआत के साथ और भी छंटनी कर रहा है। सॉफ्टवेयर निर्माता आज लगभग 4,800 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, जो उसके कार्यबल का लगभग 2.1 प्रतिशत है। आज की कटौती से प्रभावित अधिकांश कर्मचारी माइक्रोसॉफ्ट के वाणिज्यिक बिक्री व्यवसाय या कंपनी के एक्सबॉक्स डिवीजन में हैं।
कर्मचारियों को दिए गए एक आंतरिक ज्ञापन में, कार्यकारी उपाध्यक्ष और माइक्रोसॉफ्ट के मुख्य लोक अधिकारी एमी कोलमैन ने नौकरियों के नुकसान के लिए बदलते प्रौद्योगिकी उद्योग को जिम्मेदार ठहराया और एआई माइक्रोसॉफ्ट जैसी कंपनियों को कैसे प्रभावित कर रहा है, इसका जवाब देने के लिए “संसाधनों और भूमिकाओं को समायोजित करने और हमारे काम करने के तरीके में बदलाव करने की आवश्यकता” को जिम्मेदार ठहराया। कोलमैन कहते हैं, “मैं यह भी स्पष्ट करना चाहता हूं कि आज समाप्त की गई भूमिकाओं को एआई द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जा रहा है।” “साथ ही, जो सच है वह यह है कि एआई काम करने के तरीके को बदल रहा है।”
इस छँटनी से आज लगभग 1,600 Xbox कर्मचारी प्रभावित होंगे, वित्तीय वर्ष के अंत तक Xbox की कुल लगभग 20 प्रतिशत नौकरियाँ खत्म करने की योजना है। Microsoft चार Xbox स्टूडियो भी बेच रहा है और एक और स्टूडियो बेचने पर विचार कर रहा है क्योंकि वह वर्षों के संघर्ष के बाद अपने Xbox व्यवसाय को “रीसेट” करना चाहता है। आप यहां Xbox छंटनी और प्रभावित स्टूडियो के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं।
कोलमैन कहते हैं, “इस तरह के निर्णय कभी भी आसान नहीं होते हैं, और मेरी प्रतिबद्धता है कि हम लगातार नौकरी खत्म करने की आवश्यकता को कम करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं।” “जब भी संभव हो, हमारी प्राथमिकता लोगों को कंपनी की सर्वोच्च प्राथमिकताओं और अवसर के महानतम क्षेत्रों के अनुरूप नई भूमिकाओं में रखना है। पिछले वर्ष के दौरान, हमने 4,000 से अधिक कर्मचारियों को नई भूमिकाओं में फिर से तैनात किया है, जिसमें इस महीने 500 अन्य शामिल हैं।”
माइक्रोसॉफ्ट भी अपने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम के साथ छंटनी से बचने की कोशिश कर रहा था। अमेरिकी कर्मचारी जिनकी सेवा के संयुक्त वर्ष उनकी आयु के योग में 70 या उससे अधिक जुड़ गए थे, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए पात्र थे, और पैकेज में माइक्रोसॉफ्ट के स्वास्थ्य सेवा कवरेज तक पांच साल की पहुंच, एकमुश्त नकद विच्छेद भुगतान, और अनवेस्टेड स्टॉक विकल्पों के लिए छह महीने का निहितार्थ शामिल होगा।
कोलमैन कहते हैं, “30 प्रतिशत से अधिक पात्र कर्मचारियों ने हमारे हालिया स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में भाग लेने का विकल्प चुना और हम भविष्य में भी इसी तरह के दृष्टिकोण की खोज जारी रखेंगे।” “हालाँकि इससे आज की ख़बरों की कठिनाई नहीं बदलती है, हम अपने लोगों के लिए अवसर पैदा करने, जहाँ संभव हो नौकरी ख़त्म करने की आवश्यकता को कम करने और देखभाल और सम्मान के साथ प्रभावित लोगों का जिम्मेदारी से समर्थन करने के लिए हर संभव प्रयास करना जारी रखेंगे।”
