जब तीन अमेज़ॅन सॉफ्टवेयर इंजीनियरों ने इस महीने की शुरुआत में सिएटल सिटी काउंसिल में डेटा केंद्रों के बारे में सुनवाई की, तो उन्होंने राजनीतिक भाषण पर रोजगार भेदभाव को रोकने वाले शहर के कानून का हवाला देकर अपनी गवाही शुरू की। अब, वे अपने नियोक्ता पर प्रतिशोध लेकर उस कानून को तोड़ने का आरोप लगा रहे हैं।
10 जून को – सुनवाई के एक सप्ताह बाद, और सिटी काउंसिल द्वारा डेटा केंद्रों पर एक मील का पत्थर स्थगन पारित करने के एक दिन बाद – पैट्रिक श्लोसेर, डेरियस ईरानी और लिज़ल विगैंड को अमेज़ॅन के “कर्मचारी संबंध” के साथ एक अचानक बैठक में बुलाया गया। मानव संसाधन प्रतिनिधियों ने कर्मचारियों को बताया कि कंपनी उनकी जांच कर रही है और कहा कि बर्खास्तगी तक की अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है। गुरुवार को, तीनों ने एक कानूनी शिकायत दर्ज कर अनुरोध किया कि नागरिक अधिकारों के लिए सिएटल कार्यालय इस मामले की जांच करे, जिसमें आरोप लगाया गया कि अमेज़ॅन निषिद्ध रोजगार भेदभाव में शामिल है।
श्लोसेर ने बताया, “मैं ऐसी वास्तविकता को स्वीकार करने को तैयार नहीं हूं जिसमें अमेज़ॅन या कोई भी निगम मुझे मेरे अधिकारों का प्रयोग करने से चुप करा सके।” द वर्ज साक्षात्कार में। “हम लाइन से पीछे नहीं हटने वाले हैं।”
अमेज़ॅन ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
यह खबर सिएटल द्वारा आधिकारिक तौर पर बड़े पैमाने पर डेटा केंद्रों पर एक साल की रोक लगाने, नए प्रस्ताव पेश करने के तुरंत बाद आई है, जबकि परिषद के सदस्य शहर को अधिक लाभ देने के लिए कानून पर विचार कर रहे हैं और अनुसंधान का अनुरोध करें भूमि उपयोग, सार्वजनिक स्वास्थ्य, जल उपयोग, नौकरियों, उपयोगिता दरों, शहर के बुनियादी ढांचे और बहुत कुछ पर डेटा सेंटर के प्रभाव पर। इस महीने की शुरुआत में, कई स्थानीय निवासियों ने डेटा सेंटर नियमों और स्थगन के समर्थन में सिएटल सिटी काउंसिल की सुनवाई में भाग लिया। अमेज़ॅन के पांच कर्मचारी – जिनमें श्लोसेर, ईरानी और विगैंड शामिल थे – उनमें से थे।
ये पांचों अमेज़न एम्प्लॉइज फॉर क्लाइमेट जस्टिस (एईसीजे) के सदस्य हैं, जो जलवायु संकट के लिए समर्पित वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों का एक समूह है। पिछले साल, समूह ने एक प्रकाशित किया था खुला पत्र 1,000 से अधिक अमेज़ॅन कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित, जिसमें अमेज़ॅन से अपने सभी डेटा केंद्रों को 100 प्रतिशत अतिरिक्त, स्थानीय नवीकरणीय ऊर्जा के साथ बिजली देने का आग्रह किया गया।
श्लोसेर का कहना है कि जब उन्हें ज़ूम पर एक ठंडी कॉल मिली, तो वह एक डिज़ाइन समीक्षा बैठक से आधे घंटे से भी कम दूर थे, जहाँ वह दर्जनों लोगों को एक प्रोजेक्ट दिखाने के लिए तैयार थे, जिस पर वह महीनों से काम कर रहे थे। उन्होंने एक एचआर प्रतिनिधि को खोजने के लिए कॉल का उत्तर दिया, जिसने श्लोसेर से उसके ठिकाने के बारे में पूछा और नगर परिषद की बैठक में उसने क्या कहा था – और तुरंत उसे “पूर्वाभास हुआ कि यह मेरे लिए एक सुरक्षित जगह नहीं है।” श्लोसेर ने कहा कि ऐसा महसूस हुआ कि प्रतिनिधि “मुझसे कुछ बात कबूल कराने की कोशिश कर रहा था,” विशेष रूप से नोटिस की कमी के कारण। उन्होंने प्रतिनिधि को याद करते हुए कहा कि उन्होंने अमेज़ॅन की कॉर्पोरेट संचार नीति का उल्लंघन किया है, जो पूर्वानुमोदन के बिना अमेज़ॅन के प्रवक्ता के रूप में कार्य करने पर प्रतिबंध लगाती है। लेकिन सिटी काउंसिल की सुनवाई में गवाही देने वाले अन्य अमेज़ॅन कर्मचारियों की तरह, श्लोएसर ने केवल अपनी भूमिका और एईसीजे में अपनी सदस्यता के आधार पर अपनी पहचान बनाई – न कि, कहें तो, “अमेज़ॅन में सॉफ़्टवेयर इंजीनियर” के रूप में।
श्लोसेर ने कहा कि बैठक के बाद उन्हें “थोड़ा भयभीत” महसूस हुआ। उन्होंने आगे कहा, “हम सभी ने इस कंपनी में जो कुछ भी झेला है, उसके बाद और एक बहुत ही निर्विवाद बयान देने के बाद, जहां हम सिएटल शहर में कर्मचारियों के रूप में राजनीतिक रूप से बोलने के अपने अधिकारों का प्रयोग कर रहे हैं, इस आक्रोश और गुस्से की भावना का उपयोग किया।”
ईरानी ने बताया द वर्ज उन्हें 9 जून को एचआर से एक ईमेल प्राप्त हुआ, जिसमें एक “गोपनीय” मामले पर चर्चा करने के लिए अगले दिन के लिए एक कैलेंडर कार्यक्रम था। उन्होंने कहा कि प्रतिनिधि ने अमेज़ॅन के अन्य कर्मचारियों के बारे में पूछा जो सिटी काउंसिल की सुनवाई में शामिल हुए थे और उन्हें ऐसा लगा जैसे “वे मेरे स्वीकार करने का इंतजार कर रहे थे कि मैंने कुछ गलत किया है।”
ईरानी ने कहा, “मैं परेशान होकर और अपने बारे में अनिश्चित महसूस करते हुए इस बैठक से चली गई, लेकिन गवाही देने वाले अन्य दो एईसीजे सदस्यों से बात करने के बाद, मुझे पता चला कि उन्हें भी इसी तरह के अनुभवों का सामना करना पड़ा था, तब मुझे गुस्सा आने लगा – क्योंकि मैं जो कर रही थी वह सिर्फ अपनी राय साझा कर रही थी कि एआई और डेटा केंद्रों को विनियमित किया जाना चाहिए।”
गुरुवार को दायर की गई कानूनी शिकायत में आरोप लगाया गया है कि अमेज़ॅन ने सिएटल कानून का उल्लंघन किया है और अनुरोध किया है कि नागरिक अधिकार कार्यालय “इन आरोपों की जांच करे और अमेज़ॅन द्वारा किए गए किसी भी गैरकानूनी भेदभाव को दूर करने के लिए सभी आवश्यक कार्रवाई करे।”
एईसीजे के वकील और बार्नार्ड इग्लिट्ज़िन एंड लैविट के वकील एबी लॉलर ने एक बयान में कहा कि सिएटल “देश के उन कुछ न्यायक्षेत्रों में से एक है जो निजी नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के साथ उनके राजनीतिक विश्वासों और जिस संगठन से वे जुड़े हैं, उसके आधार पर भेदभाव करने से रोकता है। इस सुरक्षा ने एईसीजे सदस्यों को स्थानीय डेटा सेंटर और एआई विनियमन के पक्ष में सिएटल सिटी काउंसिल के सामने बोलने में विश्वास दिलाया, और यह बिल्कुल उस पर रोक लगाता है जो अमेज़ॅन अब कर रहा है – उनकी जांच करना और धमकी देना – उनकी वकालत के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में उनका रोजगार।”
एईसीजे के प्रवक्ता एलिजा पैन ने एक बयान में कहा, “हमारे सदस्यों को डराने-धमकाने की अमेज़ॅन की कोशिशें एक अनुचित और भेदभावपूर्ण रोजगार प्रथा है।” “यह हमारे लोकतंत्र और कानून के शासन का दुरुपयोग है। तकनीकी कर्मचारियों को बोलने और अपने विश्वासों पर कार्य करने में सक्षम होना चाहिए ताकि सीईओ जो चाहते हैं उसे पाने के लिए हम सभी को उकसा न सकें। अमेज़ॅन को अपने कर्मचारियों को डराने की अनुमति नहीं दी जा सकती है और अगर वे सफल होते हैं तो हम सभी को चिंतित होना चाहिए।”
ईरानी ने कहा कि उन्होंने देश भर में डेटा सेंटर के निर्माण पर करीब से नजर रखी है और उनका मानना है, जैसा कि सिटी काउंसिल की सुनवाई में कई लोगों ने गवाही दी, कि लाभ ज्यादातर तकनीकी कंपनियों को हो रहा है, स्थानीय लोगों को नहीं।
उन्होंने कहा, “यह वास्तव में मुझे परेशान करता है कि कैसे समुदायों को बाहर रखा गया है और जिस तरह से यह निर्माण किया गया है, उससे उन्हें कई परिणाम और नुकसान का सामना करना पड़ रहा है।” “समुदायों को यह कहने का अधिकार होना चाहिए कि कैसे [data center] बुनियादी ढांचा तैयार किया गया है। इसलिए मुझे गवाही देने में गर्व महसूस हुआ।”
सिएटल सिटी काउंसिल द्वारा स्थगन पर मतदान करने से दो महीने पहले, चार अज्ञात कंपनियों ने शहर की सीमा के भीतर पांच बड़े पैमाने के डेटा केंद्रों के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत किए थे, जो संयुक्त रूप से, अधिकतम बिजली की मांग होगी जो एक निश्चित दिन में सिएटल के औसत उपयोग के एक तिहाई के बराबर होगी – और शहर के डेटा केंद्रों की वर्तमान संख्या की तुलना में 10 गुना अधिक बिजली का उपयोग करेगी। सिएटल टाइम्स.
विशाल डेटा सेंटरों के निर्माण को लेकर देश भर में आक्रोश है तेजी बनाया मुख्य बातें हाल के महीनों में, शोर के स्तर, पानी के उपयोग, स्थानीय बिजली की बढ़ती लागत और कई अन्य शिकायतों के साथ। इस मुद्दे ने विशेष रूप से व्यापक सिएटल महानगरीय क्षेत्र को परेशान कर दिया है, जहां अमेज़ॅन और माइक्रोसॉफ्ट दोनों का मुख्यालय है।
श्लोसेर ने कहा कि बोलने के लिए प्रतिशोध पूरी तरह से आश्चर्यचकित करने वाला नहीं था। उन्होंने कहा, “जैसे ही मैंने शुरुआत की, मुझे अमेज़ॅन द्वारा पैदा की जाने वाली डर की संस्कृति के बारे में पता चला – वे इसे छंटनी के साथ करते हैं, वे इसे प्रदर्शन सुधार योजनाओं के साथ करते हैं, एक-दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने के लिए हमें रैंकिंग देते हैं, बिना किसी अफसोस के नौकरी छोड़ देते हैं।” “यदि आप केवल वह काम करने से अपनी नौकरी खोने से डरते हैं जो आपसे प्रतिदिन करने की अपेक्षा की जाती है, तो आप अपनी सीमा से हटकर बोलने जैसा कुछ भी करने के लिए तैयार होने की बहुत कम संभावना रखते हैं। भले ही वह कानूनी रूप से संरक्षित भाषण हो।”
