शून्य कंपनियां साल दर साल न्यूयॉर्क कानून के तहत एआई-संचालित छंटनी स्वीकार करती हैं

एआई-संचालित नौकरी के नुकसान को ट्रैक करने के न्यूयॉर्क के अभूतपूर्व प्रयास ने कॉर्पोरेट चुप्पी की दीवार पर प्रहार किया है। गवर्नर कैथी होचुल द्वारा कंपनियों को यह खुलासा करने का आदेश देने के लगभग एक साल बाद कि क्या स्वचालन के कारण छंटनी हुई है, 162 में से एक भी नियोक्ता ने बॉक्स को चेक नहीं किया है – यहां तक ​​​​कि इसके बावजूद वीरांगनागोल्डमैन सैक्स और मॉर्गन स्टेनली ने सार्वजनिक रूप से एआई की उत्पादकता लाभ का प्रचार करते हुए हजारों नौकरियों में कटौती की। शून्य-प्रकटीकरण दर इस बारे में सवाल उठा रही है कि क्या कंपनियां पारदर्शिता आवश्यकताओं को चकमा दे रही हैं या क्या रोजगार पर एआई का प्रभाव अतिरंजित है।

न्यूयॉर्क ने सोचा कि उसके पास अर्थव्यवस्था के सबसे अहम सवालों में से एक का सरल समाधान है: क्या कंपनियां वास्तव में इंसानों की जगह एआई ले रही हैं? गवर्नर कैथी होचुल ने राज्य के श्रम विभाग को पिछले मार्च में अनिवार्य छंटनी नोटिस में एक चेकबॉक्स जोड़ने का आदेश दिया, जिससे न्यूयॉर्क नियोक्ताओं से सीधे पूछने वाला पहला राज्य बन गया कि क्या “तकनीकी नवाचार या स्वचालन” ने कार्यबल में कटौती की है। ग्यारह महीने बाद, उत्तर एक बहरा कर देने वाली चुप्पी है – लगभग 28,300 नौकरियों में कटौती के बावजूद शून्य कंपनियों ने एआई-संचालित छंटनी की बात स्वीकार की है।

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संख्याएँ जुड़ती नहीं हैं. वीरांगना न्यूयॉर्क फाइलिंग में 660 प्रभावित श्रमिकों की सूचना दी गई, जबकि सीईओ एंडी जेसी ने सार्वजनिक रूप से चेतावनी दी कि एआई लाभों से नौकरी में कटौती होगी, जिससे कंपनी भर में लगभग 30,000 कर्मचारी प्रभावित होंगे। गोल्डमैन सैक्स न्यूयॉर्क के छंटनी चार्ट में सबसे ऊपर है, जिसके 4,100 से अधिक कर्मचारी प्रभावित हुए हैं और आंतरिक रूप से कटौती एआई उत्पादकता लाभ से जुड़ी है। रॉयटर्स. एक अनाम सूत्र ने बताया कि मॉर्गन स्टेनली ने न्यूयॉर्क में 260 पदों में कटौती की ब्लूमबर्ग वह भाग स्वचालन को प्रतिबिंबित करता है। फिर भी आवश्यक कार्यकर्ता समायोजन और पुनर्प्रशिक्षण अधिसूचना फाइलिंग पर, तीनों ने अन्य कारणों को चिह्नित किया या प्रौद्योगिकी की भूमिका निर्दिष्ट करने से इनकार कर दिया।

अमेज़ॅन के प्रवक्ता केली नैनटेल जोर देकर कहते हैं, “अधिकांश कटौती के पीछे एआई कारण नहीं है,” इसके बजाय “परतों को कम करने” और महामारी-युग की भर्ती की अधिकता में कटौती करने की ओर इशारा किया गया है। गवर्नर होचुल के प्रवक्ता क्रिस्टिन डेवो ने पुष्टि की कि श्रम विभाग फाइलिंग सटीकता को सत्यापित करने के लिए प्रत्येक नियोक्ता के साथ संपर्क करता है। अमेज़ॅन के मामले में, कंपनी ने समझाया कि ई-कॉमर्स उछाल के दौरान काम पर रखे गए श्रमिकों की अब आवश्यकता नहीं है – एक क्लासिक “आर्थिक” औचित्य जो स्वचालन प्रश्न को पूरी तरह से दरकिनार कर देता है।