टेस्ला सीईओ एलोन मस्क ने प्रॉक्सी सलाहकार फर्मों, ब्रांडिंग के खिलाफ अपनी लड़ाई तेज कर दी है आईएसएस और ग्लास लुईस ‘कॉर्पोरेट आतंकवादियों’ के रूप में. विस्फोटक टिप्पणियाँ तब आती हैं जब ये अल्पज्ञात कंपनियां कार्यकारी वेतन पैकेज से लेकर अमेरिका की सबसे बड़ी कंपनियों के बोर्ड चुनावों तक, खरबों के बाजार मूल्य को प्रभावित करने वाले शेयरधारक वोटों पर अभूतपूर्व प्रभाव डालती हैं।
टेस्ला सीईओ एलोन मस्क को घूंसे मारने के लिए नहीं जाना जाता है, लेकिन उनका नवीनतम लक्ष्य अनुभवी कॉर्पोरेट पर्यवेक्षकों को भी आश्चर्यचकित कर सकता है। अरबपति कार्यकारी ने प्रॉक्सी सलाहकार फर्मों को ‘कॉर्पोरेट आतंकवादी’ के रूप में ब्रांड किया है, जो इस बात पर बढ़ती लड़ाई प्रतीत होती है कि वास्तव में अमेरिका की सार्वजनिक कंपनियों को कौन नियंत्रित करता है।
इस तूफान के केंद्र में कंपनियां – संस्थागत शेयरधारक सेवाएँ (आईएसएस) और ग्लास लुईस – बड़े पैमाने पर पर्दे के पीछे काम करते हैं, फिर भी उनका प्रभाव S&P 500 के लगभग हर प्रमुख बोर्डरूम तक पहुंचता है। ये सलाहकार सेवाएं 130 ट्रिलियन डॉलर से अधिक की संपत्ति को नियंत्रित करने वाले संस्थागत निवेशकों को अपने शेयरों को वोट करने के तरीके के बारे में मार्गदर्शन करती हैं, जिससे उनकी सिफारिशें संभावित रूप से अधिकांश सीईओ की तुलना में अधिक शक्तिशाली हो जाती हैं।
शेयरधारक शासन के मुद्दों के साथ उनके इतिहास को देखते हुए मस्क का रोष बिल्कुल आश्चर्यजनक नहीं है। टेस्ला अपने विशाल मुआवजे पैकेजों को लेकर बार-बार प्रॉक्सी सलाहकारों के साथ टकराव हुआ है, आईएसएस ने पहले उनके कई वेतन प्रस्तावों के खिलाफ सिफारिश की थी। कंपनी की अपरंपरागत कॉर्पोरेट संरचना और मस्क की दोहरी भूमिकाएँ टेस्ला और अन्य उद्यमों ने इसे शासन की जांच का लगातार लक्ष्य बना दिया है।
प्रॉक्सी सलाहकार उद्योग पिछले एक दशक में तेजी से बढ़ा है क्योंकि निष्क्रिय निवेश बाजार प्रवाह पर हावी हो गया है। कब काली चट्टान, हरावलऔर स्टेट स्ट्रीट वस्तुतः प्रत्येक सार्वजनिक कंपनी में सामूहिक रूप से उनकी महत्वपूर्ण हिस्सेदारी होती है, वे हजारों वार्षिक बैठकों में अपने मतदान निर्णयों को निर्देशित करने के लिए तीसरे पक्ष के अनुसंधान पर बहुत अधिक भरोसा करते हैं।
उद्योग के विकास पर नज़र रखने वाले शासन विशेषज्ञों के अनुसार, ‘ये कंपनियाँ कॉर्पोरेट अमेरिका की छाया कठपुतली स्वामी बन गई हैं।’ आईएसएस की एक भी नकारात्मक सिफारिश एक कार्यकारी वेतन पैकेज या बोर्ड नामांकन को नुकसान पहुंचा सकती है, भले ही कंपनी का प्रदर्शन मजबूत रहा हो। इस गतिशीलता ने ऐसा निर्माण किया है जिसे आलोचक ‘शासन औद्योगिक परिसर’ कहते हैं जहां अनिर्वाचित सलाहकार प्रभावी रूप से कॉर्पोरेट नीति निर्धारित करते हैं।
विवाद बहुत आगे तक फैला हुआ है टेस्ला. , और बोर्ड की विविधता आवश्यकताओं से लेकर कार्यकारी मुआवजा संरचनाओं तक, विभिन्न शासन मुद्दों पर सभी को प्रॉक्सी सलाहकार के विरोध का सामना करना पड़ा है। तकनीकी क्षेत्र की अनूठी चुनौतियाँ – जिनमें संस्थापक नियंत्रण संरचनाएँ और तीव्र विकास प्रक्षेप पथ शामिल हैं – अक्सर इन कंपनियों को पारंपरिक शासन ढाँचे के साथ खड़ा कर देती हैं।
