एआई युग में सबसे बड़ा जोखिम नैस्डैक पर कोई लाल दिन नहीं है। यह बेरोजगारी है… लेकिन उस तरह की नहीं जिसके बारे में आप सोच रहे हैं।
चालीस वर्षों तक, स्वचालन ने फ़ैक्टरी के फर्श और नियमित लिपिकीय नौकरियों को ख़त्म कर दिया। पेशेवर वर्ग ने खुद को एक शांत कहानी सुनाई: कोड करना सीखें, डिग्री प्राप्त करें, ज्ञान कार्य में आगे बढ़ें, और आप सुरक्षित रहेंगे। लॉ स्कूल ऋण, एमबीए ऋण, मेडिकल रेजीडेंसी, अंतहीन प्रमाणपत्रों को “अभी दर्द, बाद में सुरक्षा” के रूप में देखा गया।
अब सेफ जोन के लिए सॉफ्टवेयर आ रहा है।
जब डारियो अमोदेई संभावित रूप से 10 से 20 प्रतिशत तक पहुंचने वाली बेरोजगारी के बारे में बात करते हैं, तो शीर्षक हमारा ध्यान खींचता है, लेकिन उप-पाठ अधिक तीव्र होता है। गैर-नियमित संज्ञानात्मक श्रमिक अमेरिका के लगभग आधे रोजगार तक बढ़ गए हैं। जेपी मॉर्गन चेज़ के शोधकर्ताओं ने बताया है कि यह कितना असामान्य है कि यह समूह मैनुअल श्रमिकों की तुलना में बेरोजगारों का एक बड़ा हिस्सा बनाना शुरू कर रहा है। वह ऐतिहासिक पटकथा को उलट देता है।
एक नौकरी से निकाले गए फैक्ट्री कर्मचारी और एक नौकरी से निकाले गए कॉर्पोरेट वकील के बीच मनोवैज्ञानिक रूप से कुछ अलग है, जिन्होंने साख जमा करने में एक दशक बिताया। किसी की नौकरी चली जाती है. दूसरा पूरी तरह से अपनी पहचान और दुनिया कैसे काम करती है इसके बारे में वर्णन खो देता है।
मर्कोर जैसे स्टार्टअप उन प्रणालियों को प्रशिक्षित करने के लिए पेशेवरों को भुगतान करते हैं जो उनके लिए मांग को कम कर सकते हैं जो विडंबना की एक परत जोड़ती है जो क्रूरता की सीमा पर है। आप अपने स्वयं के प्रतिस्थापन की व्याख्या करते हैं। आप उस मॉडल को बेहतर बनाते हैं जो मेमो को आपसे अधिक तेजी से और बेहतर तरीके से ड्राफ्ट करेगा।
ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूशन जैसी जगहों के शोध और संयुक्त राष्ट्र से जुड़े विश्लेषणों में एक सुसंगत पैटर्न पाया गया है: शिक्षित अल्परोजगार राजनीतिक रूप से अस्थिर है क्योंकि यह सिर्फ आय से परे है। यह स्थिति का अपेक्षा से कमतर होने के बारे में है। वह अंतर दांतों से नाराजगी पैदा करता है।
पेशेवर वर्ग उदार संस्थानों, नियामक प्रणालियों और वृद्धिशील सुधार की रीढ़ रहा है। यदि वह समूह उसी तकनीकी प्रगति से ठगा हुआ महसूस करने लगे जिसका उसने समर्थन किया था, तो मूड बदल जाएगा, विश्वास ख़त्म हो जाएगा, धैर्य ख़त्म हो जाएगा, और पेशेवर वर्ग अपनी पहचान पुनः प्राप्त करने के लिए हथियार उठा सकता है।
यही कारण है कि एआई स्वचालन की कहानी को उत्पादकता लाभ या श्रम पुनर्वितरण वक्र तक सीमित नहीं किया जा सकता है। जब व्यवधान साख वाले वर्ग में केंद्रित होता है, तो परिणाम केवल पेरोल सिस्टम के अलावा संस्कृति और राजनीति के माध्यम से भी फैलता है। आने वाले वर्षों में, स्प्रेडशीट नौकरी के नुकसान को दिखाएगी, लेकिन वास्तविक क्षति इस बात में दिखाई दे सकती है कि लोग कैसे मतदान करते हैं, संगठित होते हैं और निर्णय लेते हैं कि वे क्या संरक्षित करने लायक मानते हैं।
