कोफी अमपाडु, नेतृत्व करने वाले साथी आंद्रेसेन होरोविट्ज़ का टैलेंट एक्स अपॉच्र्युनिटी फंड ने कार्यक्रम रोके जाने और इसके अधिकांश कर्मचारियों को नौकरी से निकाले जाने के कुछ ही महीनों बाद कंपनी छोड़ दी है। प्रस्थान की पुष्टि, द्वारा प्राप्त एक आंतरिक ईमेल में की गई है टेकक्रंचयह उद्यम पूंजी की सर्वोच्च-प्रोफ़ाइल विविधता पहलों में से एक का शांत अंत प्रतीत होता है, जिसे 2020 में वंचित संस्थापकों का समर्थन करने के लिए लॉन्च किया गया था। यह तब आया है जब तकनीक के सबसे बड़े खिलाड़ी उद्योग-व्यापी डीईआई प्रतिबद्धताओं को वापस ले रहे हैं।
कोफी अमपाडु ने उद्यम पूंजी में विविधता लाने के लिए सिलिकॉन वैली के सबसे ज्यादा देखे जाने वाले प्रयोगों में से एक का दरवाजा बंद कर दिया है। आंद्रेसेन होरोविट्ज़ फर्म के टैलेंट एक्स अपॉच्र्युनिटी फंड का नेतृत्व करने वाले पार्टनर ने शुक्रवार दोपहर कर्मचारियों को “क्लोजिंग माई ए16जेड चैप्टर” विषय पंक्ति के साथ एक विदाई ईमेल भेजा, जैसा कि दस्तावेजों से प्राप्त हुआ है। टेकक्रंच. ठीक तीन महीने बाद ही उनकी विदाई हो गई a16z ने TxO को अनिश्चित काल के लिए रोक दिया और कार्यक्रम के अधिकांश कर्मचारियों को निकाल दिया गया।
अमपाडु ने आंतरिक नोट में लिखा, “नेटवर्क से बाहर के उद्यमियों की पहचान करना और उनका समर्थन करना, क्योंकि उन्होंने अपने विचारों को तेज किया, पूंजी जुटाई और आत्मविश्वास से भरे नेता बने, यह मेरे करियर के सबसे सार्थक अनुभवों में से एक था।” प्रस्थान संभवतः उस कार्यक्रम के अंतिम अध्याय को चिह्नित करता है जो पारंपरिक सिलिकॉन वैली नेटवर्क के बाहर संस्थापकों का समर्थन करने के स्पष्ट मिशन के साथ 2020 में लॉन्च किया गया था।
अमपाडु ने शुरुआती निदेशक नैट जोन्स से टीएक्सओ का नेतृत्व संभाला और चार साल से अधिक समय तक इस पहल को चलाया। ऐसा प्रतीत होता है कि नवंबर के ठहराव के बाद वह स्थानांतरित हो गए हैं a16z’s नवीनतम त्वरक कार्यक्रम, स्पीडरन, फर्म की वेबसाइट पर आधारित है। लेकिन वह परिवर्तन अल्पकालिक साबित हुआ। फर्म ने अमपाडु के प्रस्थान या टीएक्सओ के भविष्य पर कोई टिप्पणी नहीं की है।
टैलेंट एक्स अपॉच्र्युनिटी इनिशिएटिव हमेशा एक ध्रुवीकरण वाला प्रयोग था। इसने दाता-सलाहित निधि संरचना के माध्यम से तकनीकी नेटवर्क और निवेश पूंजी तक पहुंच प्रदान करके वंचित संस्थापकों का समर्थन करने पर ध्यान केंद्रित किया, एक ऐसा सेटअप जिसकी स्टार्टअप दुनिया के कुछ कोनों से आलोचना हुई। जबकि कई संस्थापकों ने कार्यक्रम के मिशन और निष्पादन की प्रशंसा की, दूसरों ने सवाल उठाया कि क्या दाता-सलाह वाले मॉडल ने दीर्घकालिक सफलता के लिए सही प्रोत्साहन तैयार किया है। 2024 में, टीएक्सओ ने एक अनुदान कार्यक्रम शुरू करके अपने प्रयासों का विस्तार किया, जिसने विभिन्न संस्थापकों का समर्थन करने वाले गैर-लाभकारी संस्थाओं को 50,000 डॉलर वितरित किए।
