अभी, वहाँ हैं रोबोट सुविधा स्टोर अलमारियों का स्टॉक कर रहे हैं जापान में. हमने अभी तक अमेरिका में उस तकनीक को नहीं अपनाया है, लेकिन यह कल्पना करना कठिन है कि 7-11 या वॉलमार्ट कम से कम जल्द ही इसका प्रयोग नहीं करेगा। वॉलमार्ट ने 2020 में अपने शेल्फ-स्कैनिंग रोबोट को छोड़ दिया, लेकिन पिछले पांच वर्षों में मशीन विज़न और एआई में बहुत सुधार हुआ है, और यह केवल समय की बात है कि यह परिवार के आकार के फ्रूटी पेबल्स की पंक्ति को फिर से भरने वाली मशीन है, न कि हाई स्कूल के वरिष्ठ वर्ष के दौरान कुछ अतिरिक्त नकदी कमाने वाला बच्चा।
सच तो यह है कि अब किशोरों के लिए बहुत सारी नौकरियाँ नहीं हैं, और उनमें से अधिकांश ने खुद को नौकरी बाज़ार से दूर करने का विकल्प चुना है। अगस्त 2000 में, 16 से 19 वर्ष की आयु के बीच के 52.3 प्रतिशत अमेरिकी श्रम बल में सक्रिय थे। अगस्त 2025 में यह संख्या मात्र 34.8 प्रतिशत है।
इसके कई कारण हैं (जिनमें से अधिकतर “प्रौद्योगिकी” तक सीमित हैं), लेकिन कारण चाहे जो भी हो, यह हर किसी के लिए बुरा है।
सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण बात, किसी इंसान के बजाय रोबोट द्वारा आपके बर्गर को पलटने से किसी को कोई फायदा नहीं होता है। खैर, रोबोबर्गर्स.एआई में निवेश करने वाले के अलावा कोई नहीं। ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूशन के एक वरिष्ठ फेलो, हैरी जे. होल्ज़र के रूप में, बताता हैस्वचालन “मजदूरों से लेकर व्यवसाय मालिकों तक मुआवजे को स्थानांतरित करता है, जो श्रम की कम आवश्यकता के साथ अधिक लाभ का आनंद लेते हैं।” एक ग्राहक के रूप में, आपको एक ऐसा उत्पाद मिलता है जो एक 17 वर्षीय जाहिल बच्चे द्वारा बनाए गए उत्पाद से स्पष्ट रूप से बेहतर या अधिक विश्वसनीय नहीं होता है। आपको यह किसी भी सस्ते में नहीं मिलता है, और यदि कोई और AWS आउटेज होता है, तो आपको कुछ भी नहीं मिलेगा।
फ़र्मवेयर अपडेट और धब्बेदार सेल रिसेप्शन के कारण डिलीवरी ड्राइवर के 2012 प्रियस के अंदर मेरे सैल्मन एवोकैडो रोल के खराब होने के बारे में मुझे कभी चिंता नहीं करनी पड़ेगी।
उतना ही महत्वपूर्ण बात यह है कि किशोर अपने जीवन के कुछ सबसे रचनात्मक वर्षों के दौरान एक मूल्यवान अनुभव से चूक रहे हैं। जैसे-जैसे आपकी उम्र बढ़ती है, नौकरी की ज़िम्मेदारियों को निभाना, कार्यस्थल पर नेविगेट करना और बुनियादी वित्तीय साक्षरता कौशल विकसित करना सीखना कठिन होता जाता है। वे डेयरी क्वीन में कम जोखिम वाली नौकरी में एक कठिन बॉस के साथ काम करने का परीक्षण करने में सक्षम होने के बिना, अपने बेल्ट के तहत कम अनुभव के साथ कार्यबल में पहुंचेंगे।
एमआईटी के अर्थशास्त्री डारोन एसेमोग्लू का तर्क है कि स्वचालन वास्तव में उत्पादकता में सुधार नहीं होता है यह अधिकतर, कम कौशल वाले श्रमिकों को विस्थापित करके आय असमानता को बढ़ाता है। स्वचालन ने विनिर्माण और गोदामों में नौकरियों को खत्म कर दिया है, जिससे वयस्कों को उन क्षेत्रों में धकेल दिया गया है जो आम तौर पर उन पदों पर काम करते हैं जो पारंपरिक रूप से युवा श्रमिकों के लिए आरक्षित हैं, जैसे खुदरा, खाद्य वितरण और यहां तक कि कागजी मार्ग. एक खुदरा कर्मचारी की औसत आयु अमेरिका में 2024 में 38.7 था। विशेष रूप से कपड़ों की खुदरा बिक्री में, जो समग्र रूप से खुदरा बिक्री की तुलना में बहुत कम है, यह 33 थी, जो नाटकीय रूप से ऊपर थी 2015 में 29.3.
और अब जबकि वयस्क अपनी पूर्ति के लिए किनारे पर पिज़्ज़ा वितरित कर रहे हैं स्थिर मजदूरी और साथ बनाए रखने का प्रयास करें बढ़ती कीमतेंरोबोट उन नौकरियों के लिए भी आ रहे हैं। यह पर्याप्त नहीं था कि ड्राइवर लाइसेंस वाले 17 वर्षीय बच्चों को उबर ईट्स और डोरडैश द्वारा डिलीवरी बाजार से बाहर कर दिया गया, जहां, आप किस राज्य में रहते हैं इसके आधार पर, भूखे परिवारों को चीनी टेकआउट छोड़ने के लिए आपको 21 वर्ष की आवश्यकता हो सकती है। अब, वे दोनों कंपनियां अमेरिका में स्वायत्त खाद्य वितरण रोबोट पर काम कर रही हैं।
लुडाइट की तरह लगने के जोखिम पर, मुझे सुशी लाने के लिए अपने गेट तक सेल्फ-ड्राइविंग कूलर रखने में कोई दिलचस्पी नहीं है – मुझे एक उपभोक्ता के रूप में मेरे लिए कोई लाभ नहीं दिखता है। वर्तमान प्रणाली में कोई खराबी नहीं है जिसे रोबोट ठीक कर देगा। साथ ही, मुझे फ़र्मवेयर अपडेट और धब्बेदार सेल रिसेप्शन के कारण डिलीवरी ड्राइवर के 2012 प्रियस के अंदर मेरे सैल्मन एवोकैडो रोल के खराब होने के बारे में कभी भी चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी।
अलमारियों में सामान जमा करना, आइसक्रीम निकालना, बर्गर पलटना और टेकआउट वितरित करना शानदार काम नहीं हैं। लेकिन वे ऐसी चीज़ हुआ करते थे जो युवा वयस्कों और किशोरों को आज़ादी का पहला स्वाद देती थी। उन्होंने बजट प्रबंधन में मूल्यवान सबक दिए और उन्हें महत्वपूर्ण पारस्परिक कौशल सिखाए। लेकिन ऑनलाइन शॉपिंग, ऑटोमेशन और डिजिटल मीडिया के प्रभाव ने उन्हें बड़े पैमाने पर कार्यबल से बाहर कर दिया है।
किशोरों ने स्वेच्छा से खुद को श्रम बाजार से दूर कर लिया है क्योंकि उन्हें श्रमिकों के लगातार बढ़ते पूल के साथ नौकरियों के लगातार घटते पूल के लिए लड़ने के लिए मजबूर किया जाता है। और अब, हम हैं प्रशिक्षण रोबोट जो कुछ स्क्रैप बचे हैं उन्हें लेने के लिए। यहां तक कि किराने का सामान ले जाना भी सुरक्षित नहीं है।
