व्यापार निकाय इस बात पर प्रकाश डालता है कि उच्च तकनीक क्षेत्र में महिलाओं का प्रतिनिधित्व काफ़ी कम है। इसमें कहा गया है कि यह एक गंभीर चुनौती और विकास का एक बड़ा अवसर दोनों है।
कहते हैं, ”इस दृष्टिकोण को पेश करने में सिर्फ महिलाओं की भागीदारी से कहीं अधिक की आवश्यकता होगी।” जिलियन ह्यूजेसटेकवर्क्स में सेमीकंडक्टर्स के प्रमुख और सह-संस्थापक, नीचे चित्रित। “टेकवर्क्स में महिलाएं सिर्फ महिलाओं के लिए नहीं हैं – इसके लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए पुरुषों की आवश्यकता है। वास्तविक प्रगति तब होगी जब हम सभी प्रतिभागियों के लिए इस क्षेत्र को विकसित करने और मजबूत करने के लिए मिलकर काम करेंगे।”
उद्देश्य
विशेष रूप से, टेकवर्क्स पहल में महिलाओं के चार मुख्य उद्देश्य होंगे।
सबसे पहले प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग में महिलाओं की भर्ती और प्रतिधारण को बढ़ावा देना है। यह इस क्षेत्र में महिलाओं के लिए उपलब्ध कई अवसरों के बारे में जागरूकता भी बढ़ाएगा।
तीसरा, टेकवर्क्स का कहना है, नई पहल उद्योग में हर स्तर पर महिलाओं की उपलब्धियों और योगदान को बढ़ावा देगी। और अंत में, तकनीकी, कार्यात्मक, व्यावसायिक और नेतृत्व भूमिकाओं में कैरियर मार्ग में तेजी लाने में मदद करें।
टेकवर्क्स में महिलाएं
टेकवर्क्स की सामग्री में महिलाओं का हिस्सा सभी के लिए खुला होगा। उदाहरण के लिए, इसकी टेकटॉक और करियर प्रमोशन गतिविधियाँ।
अन्य, विशिष्ट कैरियर विकास गतिविधियाँ और समर्थन तत्व, टेकवर्क्स कनेक्टेड-कम्युनिटीज़ के सदस्यों के लिए विशेष होंगे। उदाहरण के लिए, AESIN, DESN, IoTSF, NMI, या TechWorks-AI। ये नेटवर्क सेमीकंडक्टर, एम्बेडेड सिस्टम, साइबर सुरक्षा और भविष्य की गणना/एआई के क्षेत्रों को कवर करते हैं।
टेकवर्क्स में महिलाओं को आधिकारिक तौर पर कल वार्षिक IoTSF और TechWorks-AI सम्मेलन में लॉन्च किया गया, जो IET में आयोजित किए गए थे। वे ज्ञान साझा करने को आगे बढ़ाने और यूके प्रौद्योगिकी क्षेत्र में पेशेवर विकास का समर्थन करने के लिए टेकवर्क की गतिविधियों के कार्यक्रम का हिस्सा हैं।
प्रशंसापत्र
अन्य लोगों के अलावा कैडेंस, नेक्सपीरिया और जलटेक की आवाजें भी उनके समर्थन में शामिल थीं।
कैडेंस और यूकेईएसएफ बोर्ड ट्रस्टी, एप्लिकेशन इंजीनियरिंग निदेशक मधुपर्णा दत्ता ने कहा, “टेकवर्क्स में महिलाओं का हिस्सा होने का मतलब एक ऐसे समुदाय से संबंधित है जहां आवाज, विचार और महत्वाकांक्षाएं बढ़ जाती हैं।”
उन्होंने आगे कहा, “मेरे लिए, यह सिर्फ प्रतिनिधित्व के बारे में नहीं है।” “यह रास्ते बनाने, बाधाओं को तोड़ने और यह सुनिश्चित करने के बारे में है कि तकनीक में महिलाओं की अगली पीढ़ी संभावना देखती है, सीमा नहीं। यह मायने रखता है क्योंकि जब महिलाएं प्रौद्योगिकी में आगे बढ़ती हैं, तो नवाचार हमारे साथ पनपता है।”
एलिज़ाबेथ स्मिथीज़ – नेक्सपेरिया में वरिष्ठ गुणवत्ता लैब प्रबंधक – जोड़ा गया:
“टेकवर्क्स में महिलाएं मायने रखती हैं क्योंकि यह तकनीक में महिलाओं के लिए वास्तविक समर्थन है – न केवल उनके लिए जिनके पास सलाहकार या औपचारिक प्रशिक्षण है, बल्कि मेरे जैसे उन लोगों के लिए भी है जिन्हें इसे अकेले ही समझना पड़ा है। मैं इसका हिस्सा बनना चाहता हूं क्योंकि मैंने उस यात्रा को जीया है, और मुझे पता है कि किसी ऐसे व्यक्ति से सुनना कितना मूल्यवान है जो बिना किसी रोडमैप के इसके माध्यम से गया है। मेरा मानना है कि उस अनुभव को साझा करने और अन्य महिलाओं का समर्थन करने से उन्हें खुद को महसूस करने और यह जानने में मदद मिल सकती है कि वे अपना रास्ता खोजने की कोशिश करने वाली एकमात्र व्यक्ति नहीं हैं।”
जलटेक में बिजनेस डेवलपमेंट मैनेजर क्लेयर मैके ने कहा, “मैं टेकवर्क्स में महिलाओं का हिस्सा हूं क्योंकि मेरा अनुभव, कौशल, आवाज और उपस्थिति मायने रखती है – न केवल मेरे अपने विकास के लिए, बल्कि एक अधिक संतुलित भविष्य को आकार देने में मदद करने के लिए जहां तकनीक सभी के लिए काम करती है।”
छवि: टेकवर्क्स
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