ज़ूम के सीईओ एरिक युआन ने एआई के कार्यस्थल प्रभाव के बारे में अभी तक की सबसे साहसिक भविष्यवाणी की है। टेकक्रंच डिसरप्ट 2025 में बोलते हुए, युआन ने घोषणा की कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता पांच वर्षों के भीतर पारंपरिक कार्य सप्ताह को घटाकर केवल तीन या चार दिन कर देगी। उनका दृष्टिकोण एआई डिजिटल ट्विन्स पर केंद्रित है जो नियमित कार्यों को संभालते हैं जबकि मनुष्य उच्च-मूल्य वाले काम पर ध्यान केंद्रित करते हैं – एक क्रांतिकारी बदलाव जो हर उद्योग में उत्पादकता मानकों को फिर से परिभाषित कर सकता है।
ज़ूम सीईओ एरिक युआन ने एआई की कार्यस्थल क्रांति के बारे में सबसे महत्वाकांक्षी भविष्यवाणी छोड़ दी। सोमवार को टेकक्रंच डिसरप्ट 2025 में, युआन ने केवल वृद्धिशील उत्पादकता लाभ के बारे में बात नहीं की – उन्होंने घोषणा की कि एआई हमारे काम करने के तरीके को मौलिक रूप से पुनर्गठित करेगा, अगले पांच वर्षों के भीतर मानक पांच-दिवसीय कार्यसप्ताह को घटाकर तीन या चार दिन कर देगा।
“ऐसा करने से, हमें अब सप्ताह में पाँच दिन काम करने की ज़रूरत नहीं है, ठीक है? पाँच साल, तीन दिन या चार दिन [a week]. यह एक लक्ष्य है,” युआन ने दर्शकों से कहा टेकक्रंच का कवरेज. यह एआई के कार्यस्थल परिवर्तन पर किसी भी प्रमुख तकनीकी सीईओ द्वारा लगाई गई सबसे आक्रामक समयरेखा है।
युआन सिर्फ सिद्धांत नहीं बना रहा है। वह पहले से ही इस एआई-संचालित भविष्य में रह रहा है। इस साल के पहले, ज़ूम जब युआन ने निवेशकों के साथ वास्तविक कमाई कॉल के दौरान अपना एआई अवतार तैनात किया तो सुर्खियां बनीं। डिजिटल ट्विन ने प्रेजेंटेशन के कुछ हिस्सों को संभाला, जबकि युआन ने “संचार की सीमाओं” को आगे बढ़ाते हुए प्रदर्शन किया। यह एक साहसिक कदम था जिसने युआन को एआई की तत्काल क्षमता के बारे में जो उपदेश दिया था उसका अभ्यास करते हुए दिखाया।
के बारे में पूछे जाने पर ज़ूम का निवेश प्राथमिकताएँ, युआन का उत्तर स्पष्ट था: “एआई, एआई, और एआई।” कंपनी अपने प्लेटफ़ॉर्म पर एआई के एकीकरण को मैप करने के लिए कई घंटे के रणनीति सत्र समर्पित करती है, इसे न केवल वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग बल्कि काम की संपूर्ण प्रकृति को बदलने की कुंजी के रूप में देखती है।
युआन का दृष्टिकोण वीडियोकांफ्रेंसिंग अवतारों से कहीं आगे तक फैला हुआ है। उन्होंने उन परिदृश्यों को रेखांकित किया जहां एआई डिजिटल जुड़वाँ अधिकारियों के बीच अनुबंध वार्ता को संभाल सकते हैं, मनुष्यों के बातचीत में शामिल होने से पहले सौदों को पूरा करने के लिए मिलकर काम कर सकते हैं। चित्र में दो सीईओ अपने एआई प्रतिनिधियों को शर्तों पर बातचीत करने के लिए भेज रहे हैं, और फिर तभी कदम बढ़ा रहे हैं जब अंतिम निर्णयों के लिए मानवीय निर्णय की आवश्यकता होती है।
युआन जिस ईमेल क्रांति का वर्णन करता है वह समान रूप से परिवर्तनकारी लगती है। सैकड़ों संदेशों को मैन्युअल रूप से क्रमबद्ध करने के बजाय, एआई सहायक अनुमोदन के लिए स्कैन करेंगे, प्राथमिकता देंगे और यहां तक कि प्रतिक्रियाओं का मसौदा भी तैयार करेंगे। युआन ने अपनी डिसरप्ट उपस्थिति के दौरान बताया, “एआई ईमेल में सहायता कर सकता है, आपके लिए आपके संदेशों की जांच कर सकता है और आपको यह पता लगाने में मदद कर सकता है कि क्या महत्वपूर्ण था और क्या प्रतिक्रिया की आवश्यकता थी।”
ये सिर्फ बात नहीं है कोर वीडियो प्लेटफार्म. युआन का मानना है कि एआई कंपनी के व्यापक उत्पादकता सूट को बढ़ाएगा, जिसमें उनके ऑनलाइन व्हाइटबोर्ड और सहयोगी दस्तावेज़ टूल शामिल हैं। “आज, मुझे काम पूरा करने के लिए मैन्युअल रूप से उन सभी उत्पादों पर ध्यान केंद्रित करने की ज़रूरत है। आखिरकार, एआई मदद करेगा,” उन्होंने कार्यस्थल उपकरणों में निर्बाध एआई एकीकरण की तस्वीर चित्रित करते हुए कहा।
