एआई के कारण 2025 में 50,000 से अधिक श्रमिकों ने अपनी नौकरियां खो दीं, या ऐसा उनके नियोक्ताओं ने दावा किया। लेकिन संदेह की बढ़ती लहर से पता चलता है कि कुछ और ही चल रहा है। कंपनियों से वीरांगना को Pinterest कार्यबल में कटौती की घोषणा करते समय कृत्रिम बुद्धिमत्ता की ओर इशारा किया गया, फिर भी के अनुसार फॉरेस्टर शोध जनवरी में प्रकाशित हुआइनमें से कई संगठनों के पास वास्तव में उन भूमिकाओं को बदलने के लिए तैयार परिपक्व एआई सिस्टम नहीं हैं। “एआई-वॉशिंग” नाम की यह प्रथा इस बारे में असहज सवाल उठा रही है कि क्या तकनीक का पसंदीदा शब्द कॉर्पोरेट अमेरिका के लिए पुराने जमाने की लागत में कटौती का सबसे सुविधाजनक बहाना बन गया है।
संख्याएँ एक आश्चर्यजनक कहानी बताती हैं। पूरे 2025 में, 50,000 से अधिक श्रमिकों ने खुद को बेरोजगारी की रेखा पर पाया, जिनकी समाप्ति कागजी कार्रवाई में कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपराधी के रूप में सूचीबद्ध किया गया था। वीरांगना छंटनी किये गये कर्मचारी. Pinterest कटौती की. दर्जनों अन्य कंपनियों ने भी इसका अनुसरण किया, प्रत्येक ने कार्यबल में कटौती के पीछे प्रेरक शक्ति के रूप में एआई की दक्षता में वृद्धि की ओर इशारा किया।
लेकिन के अनुसार फॉरेस्टर की जनवरी रिपोर्टइस कथा में एक समस्या है। शोध फर्म ने पाया, “एआई से संबंधित छंटनी की घोषणा करने वाली कई कंपनियों के पास उन भूमिकाओं को भरने के लिए परिपक्व, जांचे गए एआई एप्लिकेशन तैयार नहीं हैं।” बयानबाजी और वास्तविकता के बीच की खाई ने कॉर्पोरेट शब्दकोष में एक नए शब्द को जन्म दिया है: एआई-वॉशिंग।
घटना इस तरह काम करती है – कंपनियां छंटनी की घोषणा करती हैं, उत्प्रेरक के रूप में एआई परिवर्तन का हवाला देती हैं, और देखती हैं कि उनके स्टॉक की कीमतें स्थिर रहती हैं या बढ़ती हैं। निवेशकों को दक्षता कहानियाँ पसंद आती हैं। उन्हें स्वचालन कथाएँ पसंद हैं। उन्हें यह सुनना पसंद नहीं है कि कोई व्यवसाय संघर्ष कर रहा है, कि महामारी के दौर में भर्तियों ने कर्मचारियों की संख्या बढ़ा दी है, या कि राजस्व वृद्धि खर्चों से मेल नहीं खा रही है।
ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूट के एक वरिष्ठ शोध साथी मौली किंडर ने बताया, “यह एक बहुत ही निवेशक-अनुकूल संदेश है।” दी न्यू यौर्क टाइम्स. विकल्प – यह स्वीकार करना कि “व्यवसाय ख़राब है” – कमाई कॉल या प्रेस विज्ञप्ति में लगभग उतना अच्छा काम नहीं करता है।
