anthropic.com">anthropic राष्ट्रपति डेनिएला अमोदेई ने ट्रम्प प्रशासन के विनियमन-विरोधी एजेंडे पर पलटवार करते हुए तर्क दिया कि सुरक्षा एआई उद्योग को नहीं मार रही है – यह वास्तव में विकास को गति दे रही है। पर बोल रहा हूँ wired.com/story/big-interview-event-daniela-amodei-anthropic/">WIRED का बड़ा साक्षात्कार गुरुवार को, अमोदेई ने ट्रम्प के एआई सम्राट डेविड सैक्स की आलोचना के खिलाफ एआई जोखिमों के प्रति अपनी कंपनी के मुखर दृष्टिकोण का बचाव किया, जिन्होंने एंथ्रोपिक पर “भय फैलाने” का आरोप लगाया था।
एआई विनियमन पर राजनीतिक लड़ाई की रेखाएं बहुत स्पष्ट हो गई हैं। anthropic राष्ट्रपति डेनिएला अमोदेई अपनी कंपनी के सुरक्षा-प्रथम दृष्टिकोण से पीछे नहीं हट रही हैं, भले ही आने वाले ट्रम्प प्रशासन ने ऐसा संकेत दिया हो राज्य एआई विनियमों को अवरुद्ध करें और संघीय निरीक्षण वापस लें।
“कोई नहीं कहता, ‘हमें कम सुरक्षित उत्पाद चाहिए,” अमोदेई ने बताया WIRED संपादक स्टीवन लेवी गुरुवार के बड़े साक्षात्कार कार्यक्रम के दौरान। उनकी टिप्पणी ट्रम्प के नवनियुक्त एआई और क्रिप्टो सीज़र डेविड सैक्स के बाद आई है ट्वीट किए वह एंथ्रोपिक “भय फैलाने पर आधारित एक परिष्कृत नियामक कब्ज़ा रणनीति चला रहा है।”
लेकिन अमोदेई का दावा है कि बाजार की ताकतें सैक्स को गलत साबित करेंगी। 300,000 से अधिक स्टार्टअप, डेवलपर्स और कंपनियां अब एंथ्रोपिक के क्लाउड मॉडल के कुछ संस्करण का उपयोग कर रही हैं, वह प्रत्यक्ष रूप से देख रही हैं कि उद्यम वास्तव में एआई खरीद निर्णय कैसे लेते हैं। वे निश्चित रूप से सत्ता चाहते हैं – लेकिन वे उससे भी अधिक विश्वसनीयता चाहते हैं।
अमोदेई ने बताया, “हम अर्थव्यवस्था में जो कुछ डाल रहे हैं, उसके आधार पर हम वह निर्धारित कर रहे हैं जिसे आप लगभग न्यूनतम सुरक्षा मानकों के रूप में सोच सकते हैं।” एआई के इर्द-गिर्द महत्वपूर्ण वर्कफ़्लो बनाने वाली कंपनियां खुद से पूछ रही हैं: “आप ऐसे प्रतिस्पर्धी के साथ क्यों जाएंगे जो उस पर कम स्कोर करने वाला है?”
यह एक आकर्षक बाज़ार गतिशीलता है जो दर्शाती है कि ऑटोमोटिव में सुरक्षा नियम कैसे विकसित हुए। अमोदेई ने मॉडल सीमाओं के बारे में एंथ्रोपिक की पारदर्शिता की तुलना क्रैश-टेस्ट वीडियो जारी करने वाले वाहन निर्माताओं से की – शुरुआत में चौंकाने वाली, लेकिन अंततः बिक्री के बिंदु जो सुधार के प्रति प्रतिबद्धता प्रदर्शित करते हैं।
इस दृष्टिकोण ने स्पष्ट रूप से प्रतिभा प्रतिधारण में भी लाभ उठाया है। anthropic कुछ ही वर्षों में कर्मचारियों की संख्या 200 से बढ़कर 2,000 से अधिक हो गई है, जो आंशिक रूप से उन श्रमिकों द्वारा संचालित है जिन्हें अमोदेई कंपनी का “वास्तविक” मिशन कहते हैं। उन्होंने नए कर्मचारियों की प्रेरणाओं के बारे में कहा, “मिशन और मूल्यों और अच्छे और बुरे दोनों के बारे में ईमानदार होने की इच्छा के बारे में कुछ है।”
एंथ्रोपिक की रणनीति के केंद्र में वह है जिसे वह “संवैधानिक एआई” कहता है – नैतिक सिद्धांतों और संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा जैसे दस्तावेजों पर प्रशिक्षण मॉडल। सिस्टम को केवल तथ्यात्मक रूप से सही या गलत सिखाने के बजाय, यह दृष्टिकोण व्यापक नैतिक तर्क को अंतर्निहित करता है कि एआई प्रश्नों का कैसे जवाब देता है।
