इस साल अब तक 80 हजार तकनीकी छंटनी

इनमें से 28,390 भूमिकाएँ, वैश्विक कुल का लगभग 35%, क्लाउड और SaaS क्षेत्रों में प्रौद्योगिकी कंपनियों से आईं, ओरेकल ने इस साल अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की लहर को अंजाम दिया, जिससे दुनिया भर में 25,254 पद प्रभावित हुए।

ये 2026 में अब तक सबसे अधिक छंटनी वाले तकनीकी क्षेत्र हैं।

“क्लाउड और सास – 6 कंपनियों में 28,390 छंटनी

ई-कॉमर्स और मार्केटप्लेस – 6 कंपनियों में 18,769 छंटनी

ब्लॉकचेन और क्रिप्टो – 9 कंपनियों में 4,499 छंटनी

हार्डवेयर और इलेक्ट्रॉनिक्स

दूरसंचार – 3 कंपनियों में 2,943 छँटनी

सोशल मीडिया – 3 कंपनियों में 2,897 छँटनी

फ्लिपकार्ट और अमेज़ॅन ने भारत के त्वरित वाणिज्य स्टार्टअप को निचोड़ लिया

रसद और आपूर्ति श्रृंखला – 1 कंपनी में 2,000 छंटनी

हेल्थकेयर टेक्नोलॉजी – 3 कंपनियों में 1,641 छँटनी

वीडियो गेम – 8 कंपनियों में 1,614 छँटनी

इलेक्ट्रिक वाहन – 3 कंपनियों में 1,520 छंटनी

इस साल अब तक 80 हजार तकनीकी छंटनी

रिपोर्ट की अन्य मुख्य बातें:

2026 में अब तक तकनीकी छंटनी में क्लाउड और SaaS की हिस्सेदारी सबसे बड़ी है, जो कि बड़े पैमाने पर ओरेकल की देर से Q1 में 25,000 से अधिक भूमिकाओं की कटौती से प्रेरित है, क्योंकि यह AI बुनियादी ढांचे पर खर्च बढ़ाता है। एआई निवेश में वृद्धि के बीच ऑस्ट्रेलिया का एटलसियन 1,600 और छंटनी के लिए जिम्मेदार है। सैन फ्रांसिस्को के सेल्सफोर्स (1,000) और वर्कडे (400) में नौकरी की हानि, हालांकि पैमाने में छोटी है, दक्षता-संचालित पुनर्गठन की व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाती है, क्योंकि दोनों कंपनियां एआई-संचालित उत्पादों और उच्च-मार्जिन उद्यम सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए टीमों को सुव्यवस्थित करती हैं।

ई-कॉमर्स और मार्केटप्लेस ने 2026 में नौकरी में कटौती की दूसरी सबसे बड़ी संख्या दर्ज की, 6 कंपनियों में कुल 18,769 छंटनी हुई। परिचालन को सुव्यवस्थित करने और पूर्ति और क्लाउड सेवाओं में स्वचालन और एआई में निवेश के व्यापक प्रयासों के बीच अमेज़ॅन ने इस साल की शुरुआत में लगभग 16,000 भूमिकाएँ कम कर दीं। उसी समय, eBay ने अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग 6%, लगभग 800 कर्मचारियों की कटौती की घोषणा की, क्योंकि यह 1.2 बिलियन डॉलर के डेपॉप अधिग्रहण के मद्देनजर पुनर्गठन करता है और एआई-संवर्धित खरीदार/विक्रेता टूल सहित रणनीतिक प्राथमिकताओं पर खर्च को फिर से केंद्रित करता है।

ब्लॉकचेन और क्रिप्टो क्षेत्र में, बाजार के दबाव और स्वचालन की ओर व्यापक झुकाव के बीच 9 कंपनियों ने सामूहिक रूप से 4,499 पदों को कम कर दिया: ब्लॉक ने लगभग 4,000 नौकरियों को खत्म करके वर्ष की शुरुआत की, जो इसके कार्यबल का लगभग 40% था, क्योंकि सीईओ जैक डोर्सी ने सार्वजनिक रूप से एआई को छोटी, अधिक कुशल टीमों के आसपास संचालन को पुनर्गठित करने के लिए एक बल के रूप में तैयार किया था। इस बीच, प्रमुख एक्सचेंज जेमिनी ने कर्मचारियों की संख्या लगभग 30% कम कर दी है क्योंकि यह कई अंतरराष्ट्रीय बाजारों से बाहर निकल गया है और निरंतर घाटे के बीच मुख्य अमेरिकी परिचालन पर फिर से ध्यान केंद्रित कर रहा है, और सिंगापुर स्थित क्रिप्टो.कॉम ने मार्च में अपने वैश्विक कर्मचारियों में से लगभग 12% की कटौती की है, जो कटौती को स्पष्ट रूप से उद्यम-व्यापी एआई एकीकरण से जोड़ता है।

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2026 में हार्डवेयर और इलेक्ट्रॉनिक्स की छंटनी मजबूत मांग के बीच भी दक्षता के लिए दबाव दिखाती है: यूरोप के एम्स ओएसआरएएम ने कर्ज को कम करने और फोटोनिक्स और ऑटोमोटिव सेमीकंडक्टर्स पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने ‘सरलीकरण’ कार्यक्रम के तहत लगभग 2,000 नौकरियों में कटौती की, जबकि एएसएमएल ने एआई-संचालित चिप उपकरण विकास के लिए संसाधनों को मुक्त करने के लिए प्रबंधन और आईटी में लगभग 1,700 भूमिकाओं में कटौती की। अमेरिका में, फॉर्मफ़ैक्टर और वेस्टर्न डिजिटल, जिन्होंने क्रमशः 220 और 134 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, ने आपूर्ति-श्रृंखला के दबाव से जुड़ी छोटी कटौती की।

एआई 2026 की तकनीकी छंटनी के पीछे एक प्रमुख चालक के रूप में उभरा है, 80,117 वैश्विक कटौती में से लगभग 38,088 स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता कार्यान्वयन से जुड़े हैं। फिर भी गहरी कहानी सरल प्रतिस्थापन से परे जाती है: इनमें से कई कटौती एक व्यापक रणनीतिक कार्यबल रीसेट का हिस्सा प्रतीत होती है, जहां छंटनी का दोष केवल एआई पर लगाया जाता है, जिसे पुनर्गठित किया जाता है, अपतटीय में फिर से काम पर रखा जाता है, या कम वेतन पर पेश किया जाता है। यह पैटर्न तेजी से सामान्य होता जा रहा है, जिससे पता चलता है कि एआई कथा अक्सर लागत में कटौती, दक्षता ड्राइव या निवेश संकेतन को छिपा देती है। नतीजा यह है कि एक तकनीकी श्रम बाजार प्रवाह में है, जहां एआई छंटनी की हेडलाइन संख्या केवल कहानी का हिस्सा बताती है, जबकि वास्तविक परिवर्तन वास्तव में इस बात में निहित है कि कंपनियां स्वचालन और नई परिचालन प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करने के लिए प्रतिभा को कैसे पुन: कॉन्फ़िगर कर रही हैं।

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ये निष्कर्ष जनवरी 2026 से छंटनी की घोषणाओं, WARN फाइलिंग और स्वतंत्र रिपोर्टों पर आधारित हैं।

तकनीकी क्षेत्र में छँटनी पर गहराई से नज़र डालने के लिए, संपूर्ण देखें प्रतिवेदन.

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